Externaliser la fonction com’, un choix pragmatique et rentable

Bien souvent, les entreprises n’ont pas les moyens financiers d’assurer au sein de leur organisation un poste à temps plein dédié spécifiquement à la fonction communication.

Pourtant, parce qu’elles ont des clients et des collaborateurs, et surtout parce qu’elles ont des objectifs de développement et de rentabilité, elles ressentent le besoin d’être visibles, de se faire connaître et de se différencier de leurs concurrents.

La fonction communication devient alors une activité connexe, que les entreprises mettent en place ponctuellement en fonction des pics d’activité, de l’actualité, de la concurrence ou des politiques de recrutement.

Cette activité est alors déléguée au Responsable commercial, au Responsable des Ressources humaines, à l’Assistante de direction ou bien prise en main par le dirigeant lui-même.

Le risque d’une communication « approximative », chaotique et mal maîtrisée tant dans le message véhiculé que dans les choix réalisés dans l’urgence peut engendrer les résultats inverses à ceux escomptés : brouillage de l’identité de l’entreprise, message mal compris, opportunités de business laissées de côté ou mal saisies, pour finalement aboutir à un retour sur investissement peu intéressant voire négatif.

Dans ce cas de figure, l’externalisation de la fonction communication permet de:

-Disposer d’un profil métier expérimenté et disponible dès que l’activité le demande

-Gérer aisément un budget fluctuant et tributaire de l’activité de l’entreprise

-Structurer de façon cohérente et professionnelle sa stratégie de communication tant en interne qu’en externe et cela, sur le long terme

-Recentrer l’activité de chaque fonction sur son cœur de métier

-Disposer d’une ressource souple tant dans les secteurs d’activité concernés que sur les modalités de son intervention

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ELUNE communications intervient à vos côtés au forfait ou à la prestation, en fonction de vos besoins, de votre actualité et de votre budget.

Elle peut s’intégrer comme un membre à part entière de votre équipe, à l’écoute et force de proposition si vous avez besoin de ce type de prestation, ou bien intervenir ponctuellement, sur un sujet précis et dans un laps de temps défini.

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